ab-絵本創作塾 出張セミナーについて

経験豊富な教育者が指導するので安心です

出張 各種セミナー承ります

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出張教室

各自治体、団体(保育所・幼稚園)等の企画での手づくり絵本講座、子育て関係のセミナーも企画してお受け致しております。

 

セミナー内容等は、ご相談の上で決定し、それぞれの日程に合わせて、カリキュラムを構成、材料等も含め企画致します。

お気軽にご相談ください 

 

※内容、準備品により料金が変わります。

 

 

「絵本作りを通して、子供の感性を伸ばすコツを学ぶ」

絵本の感性豊かな世界を紹介し

感性の大切さと育て方伸ばし方を

簡単な絵本作りを体験しながら知ることの出来るセミナーです。

親が体験して、実感する

体験こそが、本当の学びです

 

※参加者は、色鉛筆を用意するだけで大丈夫です

 

♯子育て応援 ♯伸び伸び子育て ♯子育て相談

 

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福祉関係 訪問福祉の基本的マナー指導

 

近隣へ来る福祉関係のパートやアルバイトのマナーのなさに呆れる現状

しかし、それが現実なのだろう

 

ビジネスマナーに関する

会社で働く事

訪問福祉の基本

近隣への配慮等

社会人としての、基本中の基本を研修として指導いたします

 

時間 60分 講師料10,000円

 

ビジネス検定指導者研修 第3期修了者

ビジネス検定 3級 2級 指導歴実積 15年の実力

 

アルバイト・パート従業員への苦情にお困りの

福祉関係事業社は、お問い合わせください

 

福祉の愚行

 

マンションの共用の外ドア

閉じてあるドアを開けて入って 開けっぱなしにして帰る

その訪問福祉の人に注意したら、謝罪もなく自分勝手な言い訳だけする

少し、強い苦情で伝えたら

怖い人・変な人がいると報告される

 

いやいや、その前に何度も何度も開けっ放しのドアを閉めているよね?

開けてちゃダメなんだとなんで気づかない?

他人の家に来て、門を勝手に開けっ放しにして帰る事に苦情を言うことが

変な事なのだろうか?

 

そして、そう報告しながら いまだにずっと来ているよね?

怖かったら、変な人がいると報告するくらいなら

アルバイトなのだから、来ないよね?

自分の行動を指摘されて、その行動を顧みて反省して生きてきたら

こうならないだろうが、自分を反省しないままに大人になった人は、こうなのだろう

が、痴呆の老人の所に来るのは、怖いことだ

何をしているか、疑う

 

そして、その人は老人宅から、何かを持ち出している

それを会社に報告したら

その後は、これみようがしに手にパンやジュースを持って

それを自分の自転車のカゴに入れる

いやいや、それが駄目なんだとわからないのかね?

老人が、持っていけと言ったとしても、貰っては駄目なのである

基本中の基本

 

それを報告した会社も

人手不足で・・・って そんな言い訳があるのだろうか?

 

その人は、契約の時間が45分契約なのに

来て10分程度で出て、一時間後に帰ってくる

その怪しい行動も報告したが、いまだに変わらない

会社が問題ありなのか?個人の問題なのか?

他者から見たら、本当に怪しいのである

 

そして、駐在管理人・管理会社・ビルオーナーからの苦情に

その会社は、何も言ってこないのである

 

 

デェーサービスの迎えの自動車

迎えの時間とゴミの収集の時間が重なるようになり

時々、福祉の車が邪魔で、ゴミの収集ミス(ゴミ箱にゴミを残したまま)が

あり、迎えの時間の変更を申し出たが、変更されないままに

収集作業の人に囲まれて、身動きできないで車の中に閉じ込められている状態も

あるのに、その迷惑さに気づかない福祉の運転手

そもそも、ゴミ収集場は駐停車禁止マークのあるので、道路交通法違反

福祉だからと何でも許されるわけではない

 

申し出から数ヶ月たっても変わらない状態に

上司に伝えるとその事は知らなかったと

会社の業務に対して変更を申し入れているのに

個人の問題と勝手に処理してたらしい

 

それでも、時間変更なく半年近く迷惑な時間に迎えに来るから

直に運転手に苦情  そして、また怖い人・変な人と思われるのだろう

 

訪問福祉の集合住宅での愚行

リハビリで、訪問している福祉の人

サービスを申し込んでいる部屋でなく

全く関係ない

奥の奥の暗がりで、スマホをいじっている

そこは、関係者以外 来ないような場所

 

たまたま、外に出たら、ドアの後ろでの物音

見ると・・・そんな状態

 

注意したら

マスクしてくれって・・・

話すなら、マスクしろと

 

いやいや、非常識な行動を目撃して

自部屋から、出た場所で話しているのに

そんな事を言える立場なのだろうか?

 

会社名を尋ねても

いつものところです

いつものところですと言う

 

集合住宅で、一部屋の入居者の福祉関係を

他部屋の誰が知っているのか?

 

福祉に関係ない他部屋の住人にしたら

赤の他人であり、不法侵入であり、犯罪行為

 

それを指摘して

会社名を名乗らない

 

何しに来ているのか?

 

こんな人材が、出入りすると考えると

不安しかない

 

福祉に来て、周りに不安を与える人材

福祉に関わる事は良いのだろうか?

 

全てが、会社の評価

そんな人材の会社の評価は、3以下

福祉サービスで、3以下とは・・・会社は、考えるべきだなと思う

 

そんな民間の福祉会社との出来事を

管理会社の人が区役所の福祉課に話に行ったら

区の福祉課の担当職員が、怖い隣人がいると言ったそうな

いやいや、それは片手落ち

公務員が、片方の言い分だけ信じてどうする?

公務員失格だな

 

そんな不条理に合っているけど

それが、現実である

 

福祉の社会的地位が上がらないのは

そういうアルバイト・パートの質の問題

その根底から、レベルを上げなきゃ、社会的な地位の向上なんて

あり得ないのである

 

最低レベルのビジネスマナー

会社に属する事・仕事をするという事の意味を知って仕事に就けば

それは、それで意味ある事だと思って、ビジネスマナー研修講座をやる事にしました

 

その運転手は、老人福祉の仕事なのにウレタンマスクで来る

これって・・・自覚なしだよね

老人を迎えに行く仕事で、車という密室空間で、ウレタンマスクって・・・信じれないですね  そこに根底の問題点ありなのである

 

 

#福祉 #介護福祉 #福祉マナー #福祉従事者の地位向上 #福祉の愚行

 

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